Mitarbeiter/in Digital Product Owner für den Bereich Digital in der Abteilung CEO
Avviso
Data pubblicazione: 07/10/2022
Data di scadenza: 21/10/2022 11:00
Procedura relativa Mitarbeiter/in Digital Product Owner für den Bereich Digital in der Abteilung CEO
Criteri di Valutazione
Ablauf des Auswahlverfahrens
Die eingegangenen Bewerbungen werden von den Recruitern geprüft. Diese treffen eine Vorauswahl auf der Grundlage der Übereinstimmung der eingereichten Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben) mit den für die ausgeschriebene Stelle angegebenen Voraussetzungen und Vorzugskriterien.
Die für geeignet befundenen Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem Gespräch mit der Auswahlkommission eingeladen. Abgelehnte Bewerberinnen und Bewerber werden entsprechend benachrichtigt.
Während des ersten Gesprächs bewertet die Kommission, die in der Vorauswahl für geeignet befundenen Bewerberinnen und Bewerber und prüft, ob sie die in der Ausschreibung genannten Kriterien erfüllen. Die folgenden Aspekte werden bei jeder Bewerbung geprüft und bewertet:
- Präsentation des Bewerbers
- Relevante Fachkompetenz & Berufserfahrungen
- Persönlichkeit & Cultural Fit & Potenzial
- Sprachkenntnisse
In einem eventuellen zweiten Vorstellungsgespräch werden die fachlichen Fähigkeiten eingehender geprüft. Die Kommission legt die Art des Tests fest, welcher für die Stelle geeignet ist, z. B. die Präsentation eines Business Case oder einen praktischen Test, der sich an den zu erfüllenden Aufgaben orientiert.
Am Ende der Gespräche erstellt die Kommission eine Rangliste. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber erhält ein Stellenangebot. Diejenigen, die nicht ausgewählt wurden, erhalten eine entsprechende Benachrichtigung.
Allegati | |||
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Anordnung und Wettbewerbsbedingungen | (206.35 KB) |
Data di creazione:
07/10/2022
Data di ultima modifica:
02/07/2024