Collaboratore/Collaboratrice nel reparto Product Management nella ripartizione AGRAR

Avviso

Data pubblicazione: 12/04/2024

Data di scadenza: 06/05/2024

Criteri di Valutazione

Come avviene la selezione

Le candidature ricevute vengono esaminate dai responsabili della selezione, che effettuano una preselezione in base alla corrispondenza di quanto riportato nella documentazione presentata (curriculum vitae, lettera di motivazione), con i requisiti indispensabili e preferenziali indicati per la posizione bandita.

I candidati ritenuti idonei saranno invitati al colloquio con la commissione di selezione. Le candidature non selezionate riceveranno opportuna comunicazione.

Durante il primo colloquio, la commissione valuta i candidati ritenuti idonei nella preselezione, verificando la corrispondenza con i criteri previsti dal bando. Per ogni candidatura vengono approfonditi e valutati i seguenti aspetti:

  • Presentazione del candidato/a
  • Esperienza professionale e competenze tecniche rilevanti
  • Soft skills rilevanti, cultural fit e potenzialità di sviluppo
  • Competenze linguistiche
  • In un eventuale secondo colloquio, le competenze tecniche vengono esaminate in modo più approfondito. La commissione definisce la tipologia di prova appropriata per la posizione, ad esempio la presentazione di un business case o di una prova pratica in linea con quelle che saranno le mansioni svolte.

    Al termine dei colloqui, la commissione stabilisce una graduatoria. Il candidato vincitore riceve un’offerta di lavoro. I candidati non selezionati ricevono opportuna comunicazione.

Allegati
Provvedimento e bando di concorso (192.69 KB)

Data di creazione: 16/04/2024
Data di ultima modifica: 02/07/2024