IDM Südtirol - Alto Adige

UX/UI Designer im Bereich Digital der Abteilung CEO.

Avviso

Data pubblicazione: 18/04/2024

Data di scadenza: 06/05/2024

Criteri di Valutazione

Ablauf des Auswahlverfahrens

Die eingegangenen Bewerbungen werden von den Recruitern geprüft. Diese treffen eine Vorauswahl auf der Grundlage der Übereinstimmung der eingereichten Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben) mit den für die ausgeschriebene Stelle angegebenen Voraussetzungen und Vorzugskriterien.

Die für geeignet befundenen Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem Gespräch mit der Auswahlkommission eingeladen. Abgelehnte Bewerberinnen und Bewerber werden entsprechend benachrichtigt.

Während des ersten Gesprächs bewertet die Kommission, die in der Vorauswahl für geeignet befundenen Bewerberinnen und Bewerber und prüft, ob sie die in der Ausschreibung genannten Kriterien erfüllen. Die folgenden Aspekte werden bei jeder Bewerbung geprüft und bewertet:

• Präsentation des Bewerbers
• Relevante Fachkompetenz & Berufserfahrungen
• Persönlichkeit & Cultural Fit & Potenzial
• Sprachkenntnisse

In einem eventuellen zweiten Vorstellungsgespräch werden die fachlichen Fähigkeiten eingehender geprüft. Die Kommission legt die Art des Tests fest, welcher für die Stelle geeignet ist, z. B. die Präsentation eines Business Case oder einen praktischen Test, der sich an den zu erfüllenden Aufgaben orientiert.

Am Ende der Gespräche erstellt die Kommission eine Rangliste. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber erhält ein Stellenangebot. Diejenigen, die nicht ausgewählt wurden, erhalten eine entsprechende Benachrichtigung.